5月25日下午，學校在拖龍山校區康養學院317會議室召開中層干部調整選任工作動員會，對2022年中層干部選任工作進行動員部署。學校黨委班子成員、全體中層干部出席會議。會議由黨委副書記、紀委書記袁惠主持，黨委書記、校長石月榮作動員講話。
會上，組織人事處處長、干部調整選任工作領導小組辦公室主任彭琰對《徐州開放大學2022年中層干部調整選任工作方案》進行解讀，她從指導思想、組織領導、政策依據、任職條件和資格、程序和方式、紀律要求等方面對中層干部調整選任工作進行了詳細說明。
石月榮指出，公開調整選任有利于選拔出忠誠、干凈、擔當高素質的干部，進一步拓寬了選人用人渠道，為加快學校事業發展提供堅實的組織保證。這次調整選任工作是新一屆黨委第一次調整選任干部，此項工作啟動于學校“十四五”規劃開啟之年，具有十分重要的意義。此次干部調整選任工作事關教職工職業生涯的進程，事關學校持續健康發展的人才保障，也是市委兩次巡察和離任審計工作反饋的要求，更是我校干部隊伍建設的迫切需要。
石月榮強調，要加強選人用人風氣監督、嚴明紀律，堅決維護干部調整選任工作嚴肅性。聚焦“十個嚴禁”要求，跟進監督，嚴肅查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官等惡劣行為，營造良好的選人用人環境。學校紀委要嚴格干部調整選任工作全過程的監督執紀問責，緊盯重點崗位、關鍵環節開展監督，加強分析研判，對選人用人風氣問題進行風險排查，堅持注重預防，防微杜漸。對出現的苗頭性問題做到早發現、早提醒、早查糾。紀委要認真履行好監督職責，對影響選任工作公平公正的行為發現一起查處一起，堅決維護黨委的權威。廣大干部把精力更多地集中到學習業務知識上來，集中到提高業務能力上來，積極發揮干部沖在前、干在前的模范帶頭作用，為學校建設發展營造創先爭優、奮發有為的濃厚氛圍。
（組織人事處）